{"id":5379,"date":"2015-03-09T08:33:34","date_gmt":"2015-03-09T08:33:34","guid":{"rendered":"https:\/\/2btube.com\/?p=5379"},"modified":"2025-12-26T18:16:11","modified_gmt":"2025-12-26T18:16:11","slug":"talent-y-channel-manager-nuevos-puestos-de-trabajo-gracias-a-2btube","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/2btube.com\/mx\/blog\/talent-y-channel-manager-nuevos-puestos-de-trabajo-gracias-a-2btube\/","title":{"rendered":"Otros trabajos convencionales, como productor o ejecutivo de cuentas, han evolucionado para especializarse en las necesidades de las plataformas digitales"},"content":{"rendered":"\n

La llamada Cuarta Revoluci\u00f3n Industrial ha creado una esfera, en t\u00e9rminos laborales, de nuevos puestos de trabajo que no exist\u00edan, empleos totalmente renovados por la necesidad del momento que vivimos y trabajos de una creatividad desbordante. Porque, como recoge I\u00f1aki Ortega en \u2018Millennials: inventa tu empleo\u2019<\/a> el 75% de las profesiones del futuro a\u00fan no existen o se est\u00e1n creando. Y es que, los trabajos de nuestros hijos, a\u00fan no se han inventado.<\/p>\n\n\n\n

Prueba de ello es que el pasado a\u00f1o la XIII encuesta Adecco \u2018\u00bfQu\u00e9 quieres ser de mayor?<\/a>\u2019 recog\u00eda que ser youtuber<\/em> ocupaba el cuarto puesto de las profesiones que desean ser los m\u00e1s peque\u00f1os en un futuro, un perfil laboral para el que no existe una formaci\u00f3n reglada y que puede considerarse una profesi\u00f3n desde hace muy pocos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, alrededor de estos influencers y nuevas tendencias de consumo audiovisual, se ha desarrollado un nueva industria que ha creado innovadores puestos de trabajo y ha adaptado otros ya existentes. Es el caso de 2btube<\/a>, agencia de representaci\u00f3n de talentos y gesti\u00f3n de canales, productora de contenido digital y compa\u00f1\u00eda de nuevos medios al servicio de marcas y agencias.<\/p>\n\n\n\n

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\u00abComo agencia de representaci\u00f3n de influencers no solo estamos profesionalizando este sector, fomentando que estos talentos puedan vivir gracias a sus contenidos en YouTube, en redes sociales o en otras plataformas digitales; sino que tambi\u00e9n estamos creando una industria desde cero\u201d <\/em>explica Bastian Manintveld, Presidente Ejecutivo de 2btube,<\/strong> \u00abEsto implica que tenemos que inventar nuevas profesiones y adaptar otras m\u00e1s tradicionales a las necesidades que nos surgen del d\u00eda a d\u00eda y de la r\u00e1pida evoluci\u00f3n del sector. La formaci\u00f3n es continua en 2btube.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

2btube naci\u00f3 en el a\u00f1o 2014 con el objetivo de profesionalizar el sector de los creadores audiovisuales, desarrollando, en aquel momento, un nuevo puesto laboral que no se conoc\u00eda en Espa\u00f1a, el de \u2018Talent Manager\u2019.<\/p>\n\n\n\n

\u00abUn Talent Manager combina todas las funciones de los tradicionales representantes de artistas,  gestionando todas las necesidades profesionales de sus talentos para que estos aumenten su reconocimiento e ingresos; con otras nuevas, como la optimizaci\u00f3n de canales de YouTube, el posicionamiento de v\u00eddeo, la gesti\u00f3n de derechos y la monetizaci\u00f3n en esta plataforma y en otras redes sociales\u201d <\/em>explica Antonio Vallecillo, Senior Talent Manager en 2btube<\/strong>, \u00abPara ser Talent Manager es necesario contar con las pertinentes <\/em>certificaciones de YouTube<\/em><\/a>, adem\u00e1s de un amplio conocimiento de la plataforma y sus creadores\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

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 Otro de los nuevos perfiles profesionales que cada vez se est\u00e1 demandando m\u00e1s en 2btube es el de \u2018Channel Manager\u2019. Al igual que en el caso del Talent Manager, se trata de un perfil experto en la plataforma de YouTube pero, en este caso, enfocado en la gesti\u00f3n de canales corporativos.<\/p>\n\n\n\n

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\u00abPosicionar correctamente el canal de una empresa en YouTube, desarrollar estrategias de crecimiento, proteger los derechos de sus v\u00eddeos y velar por una correcta monetizaci\u00f3n de sus contenidos son algunas de las funciones que realizan los Channel Managers\u201d<\/em> explica Oihan Iturria -Jefe de 2bservices,<\/strong> el \u00e1rea que gestiona canales para empresas en 2btube-, \u00abPero debemos combinar ese expertise t\u00e9cnico con funciones propias del mundo de la publicidad, ya que debemos enfocarnos en los diferentes objetivos de los clientes. Por ejemplo, no es lo mismo gestionar el canal de PlayStation Espa\u00f1a, que el de Mahou Cinco Estrellas o los de PRISA, todos clientes de la empresa.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

Estos nuevos perfiles profesionales, que han llegado a Espa\u00f1a de la mano de 2btube, conviven con otros m\u00e1s convencionales que han tenido que adaptarse a las nuevas demandas de la audiencia y de las plataformas digitales. Es el caso de los equipos de producci\u00f3n, realizaci\u00f3n, gui\u00f3n y edici\u00f3n, que deben conocer los nuevos lenguajes y formatos que triunfan entre el p\u00fablico digital. Lo mismo ocurre con los tradicionales creativos o ejecutivos de cuentas de las agencias de comunicaci\u00f3n y publicidad que, aunque sus funciones son muy similares, en 2btube adem\u00e1s deben ser expertos en el sector de los influencers y el branded content, as\u00ed como en anal\u00edtica digital.<\/p>\n\n\n\n

Con un sector en continua evoluci\u00f3n, donde influencers han hecho de sus v\u00eddeos y sus publicaciones en redes sociales una profesi\u00f3n; donde los grandes grupos de comunicaci\u00f3n como Mediaset, Atresmedia o RTVE han lanzado sus plataformas digitales y necesitan tanto talentos como originales producciones para su oferta de contenidos; y donde cada vez son m\u00e1s las empresas que optan por abrir su propio canal corporativo en YouTube o realizar campa\u00f1as de marketing con influencers, cada d\u00eda es necesario desarrollar nuevos perfiles profesionales, reto al que todos los d\u00edas se enfrentan empresas como 2btube.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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